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Développement durable [ Retour vers  Le groupe Air Liquide  ]

Le développement durable cherche à rassembler au sein d’une même démarche des exigences longtemps considérées comme incompatibles : la création de richesses à long terme, le respect des personnes et la protection de l’environnement.

 

Fondation d’entreprise Air Liquide

Air Liquide a choisi de focaliser l’action de sa Fondation créée en 2008 sur trois domaines :

  • Environnement : soutient à la recherche scientifique pour la préservation de l’atmosphère de notre planète.
  • Santé/Respiration : soutient à la recherche scientifique dans le domaine de la fonction respiratoire en particulier dans le domaine médical et dans le domaine de l’exploration (espace, plongée sous-marine, sport).
  • Soutien à des Micro-Initiatives : encourageant des actions de proximité et l’ancrage local dans les régions du monde où le Groupe est présent, principalement dans les domaines de l’éducation, de la formation et dans le domaine de l’urgence médicale.

Depuis sa création, Air Liquide inscrit ses activités dans la durée. Un même métier, un même nom, une croissance continue, des bénéfices réguliers, des relations pérennes avec ses grands clients, une grande fidélité des collaborateurs et des actionnaires individuels traduisent cet engagement.

Air Liquide a progressivement mis en place une démarche structurée de développement durable qui compte maintenant plus de 160 indicateurs.

Le Groupe a, par ailleurs, défini 8 objectifs concernant des indicateurs essentiels en matière de développement durable.

Les quatre dimensions de la démarche Développement Durable du Groupe

Créer de la valeur pour les actionnaires en développant l’activité et la performance de l’entreprise dans la durée et la transparence. Air Liquide et ses actionnaires poursuivent depuis plus d’un siècle une relation de confiance et le Groupe les place au coeur de sa stratégie avec un objectif : la valorisation de leur épargne par une croissance soutenue et régulière des résultats et des dividendes dans la durée. La fidélité des actionnaires représente une source de continuité de la stratégie d’Air Liquide.

Valoriser les femmes et les hommes de l’entreprise engagés autour d’un même projet. Air Liquide veille à favoriser la diversité, à faciliter et à accélérer les transferts de connaissances, à motiver et à impliquer ses collaborateurs, et à encourager un engagement social et humain, porté notamment par la création de la Fondation Air Liquide.

Préserver la vie et l’environnement dans les opérations du Groupe et chez ses clients. La sécurité et l’environnement sont au coeur de la politique industrielle de l’entreprise. Plus de 40 applications des gaz industriels préservent l’environnement et la vie chez les clients du Groupe : ces applications représentent 33 % du chiffre d’affaires.

Innover pour demain afin de garantir le développement de l’entreprise et de ses clients. Air Liquide dépose environ 250 brevets par an. Innovation et développement durable sont indissociables. 60 % du budget de Recherche et Développement sont directement liés à une problématique de développement durable, principalement en termes d’économie d’énergie chez Air Liquide ou chez ses clients, de production plus propre ou de mise en oeuvre de nouvelles énergies comme l’hydrogène.

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